周望川家就在本城，没有所谓回不回家之说。

父母在他高中一毕业就离婚了，多年感情淡薄，很久没有一起过春节了。

甚至一顿饭，三口人都已不适合在一张桌上吃了。各自成家，老死不相往来。

春节对他而言无甚特殊，抽空去父亲家吃顿饭，再约着去母亲家吃顿饭，这年就算过了。和平常去亲戚家走动串门，没什么区别。

对他来说，春节的意义在休息，而不在团圆。

一早进公司，销售总监老李过来他办公室坐坐，问他今年还去不去三亚。

他说今年特殊，打算深居简出就在家过年了。

“那我到时候约上几个同事，去您家拜年去！”

“尽管来。”

两人说了几句新年销售考核指标的事，周望川的规矩历来是节前要把指标定好，任务书签好。

问题是今年有一个大客户的销售经理觉得指标太高，死扛着不肯签。

老李问怎么办，没两天了，您看指标要不要给适当调一调？

周望川坐在老板椅上往后一靠，手指闲闲的叩两下桌子，反问。

“调了他的，你是不是也要找我来调？我是不是也要找董事会去调？”

意思就是不准了，老李深知他的铁腕脾气，再多确认一句都不敢，赶紧换了话题。

老李嘴碎，说着说着就跑偏了。

“您听说了吗？廖总手下，新招了一个投资部经理。”小声八卦，“女的。”

“是经理，还是助理？”周望川嘲讽地问了一句。

不是没有先例。廖驰在用人方面有很大的问题，进公司没几年，先是换了财务经理，不久又把看不顺眼的人事经理也给换了。

换人可以，可他越过总监一级直接换，引起了不少人的非议。而新换的两个中层，都是女孩，都很年轻。

大家都看在眼里的是，新中层这几年全被他堆了一堆杂事。

帮他对外联络跑腿，帮他组织EMBA班的同学会活动，甚至帮他个人约会排期、定餐厅……

好好的女经理，被他用得全都像女助理一样。

云驰从成立之初的规则，就是总经理和副总都不配秘书和助理。一方面公司不大没必要因人设岗，另一方面老廖有先见之明，怕这些正值壮年的高管们整出花边新闻来。

其他副总们闻弦歌知雅意，在公司里都很洁身自好。特别是周望川，公司内爱慕他崇拜他的小姑娘众多，他是一向看一眼都要避嫌的。

这位小廖总一来，风气就有点变了。

老李说：“这都第几个了，咱们廖总这风格……也不知道是没长手，还是怎地，又招了一个助理……”

他往门外扫了一眼，起来关上办公室的门，又坐回来。

“上一位男经理帮公司干成了好几轮融资，说开就给开掉了。他是脾气真好，对我们从来和颜悦色……”

老李惋惜的说，周望川打开电脑，输入密码，听进去了却没评价。

老李压低声音：“上周我去HR交文件，听他们私下聊天，说这位新来的投资经理年纪还不到三十……”

公司中层大部分是芯片研发经理，和生产、销售、质量等几个其他部门经理，几年基层工作下来年纪正常也要三十五岁以上了。

“可是，薪水却给到了中层所有人的最高档……比去年您从大厂挖来那位数字设计经理，只低了一两万……”

周望川一听，果然眉毛拧得和山一样。

“他自己就定了？没有通过HR总监？”

一般中层的招聘，除了直系上司参加，HR总监许嘉玲也要全程参与。更有技巧地控制全流程，也防止一个人偏颇地做决定。

“嘉玲姐姐哪管得了他呀，还不是他说多少就是多少！”

“背景调查、上家薪酬对比，总要做吧？”

“招得这么急，做没做就不好说了。”

老李挤眉弄眼，“一个月前人来过公司面试，传言和廖总特别亲密，就差手挽手地搂在一起了。”

他知道这事怪，提前找了好几个其他部门的人去打听。

“所以有人私下传，说这么费劲的把人塞进来，一上来就把所有中层都比下去，八成是他的小情儿也说不定……”

前面还像话，后来这话说公司总经理，就有点太妄议当局了。

周望川板起脸：“什么乱七八糟的！还有事没有，没事出去干活！”

他素来不爱听这些搬弄是非的事，老李意思到了，识趣地走了。

周望川却被膈应了，摁内线，叫许嘉玲上午务必找他一趟。

心里正窝火，手机嗞嗞嗞地连振几下。

微信上有新朋友的添加申请，他打开一看，验证信息写着：【我是1601小穗。】

不想加，周望川在点下拒绝之前，手停了几秒，然后点开了头像。

一张海边棕榈树下的女孩独照，亭亭玉立，墨镜遮脸，只露出尖尖的下巴，比真人成熟有风情。

还是拒绝，有什么必要加邻居的私人联系方式呢？没有。

不到一分钟，验证消息又发过来，信息改了一长串：【通过一下呗？方便以后车位钱直接微信支付。ps：我和物业说好了，没有违反合同哦。】

不用，周望川利落的操作，手机放回桌面。视线回到电脑屏幕上刚看几行，消息再次过来。

她是真有耐心，锲而不舍没完没了。这劲头要是用在对付客户上，前途无量。

【春节滞留轰趴小群，统计人数ing。】

他看了几遍，这又是什么借口？而且，轰趴，是干什么的？

周望川在验证消息上质问了一条：【微信从哪儿来的？】

她交待得老实：【来源绝对清白！我在小区业主群里，一个一个翻来的……】

这几天小穗陆续加了好几个群，生活群，团购群，他们单元楼的群……有的是物业给的，有的是她顺藤摸瓜找到的。

只有最早的一个社区建的群里，人数不多，小几百个业主都规矩地标了门牌号。她才终于找到了他的微信，可谓煞费苦心。

虽说事不过三，被他拒绝通过三次，小穗仍是不死心地追问：【真的不能加我？为什么呀？】

周望川回了寥寥四个字：【非诚，勿扰。】

小穗心旌一**，又有点哑火。

这个词自从那部著名的名导电影和那档著名的综艺节目之后，自动带上了男女感情方面的色彩。

诚与不诚，她肯定诚，可怎么答都暧昧。答了他再不通过，路不就被他堵死了吗？

小穗从他的个人资料页面退出去，休战，再说。

节前最后一天，廖驰到德昭律所进行了一次正式交流。

他不喜欢在自家公司里约人谈事。科技园太远，把人叫过去他总觉得有点掉价儿。

而且，公司就像个哪哪都是窟窿眼的筛子。不知有多少双眼睛盯着他，一点风吹草动，隔天就传得人尽皆知。

另外两个副总周望川和老吴手下都是老人，多的是眼线，每回他还闹不清楚是哪个口子走漏的。

所以能不在公司见的人，他一般都会选外面的场所会客。

上次在饭局上和德昭的高层聊得对路，他想把事情早点敲定下来。

德昭的高级合伙人老童热情的接待了他。在律所最高级别的VIP招待室里，安排了所里几名对资本市场和并购最有经验的律师，当场给他做Presentation。

眼花缭乱的演示，天花乱坠的专业名词。老童很有心的是，在场他找来的几个律师，要么是廖驰的国内或美国的校友，要么是处理过和云驰有交集的业务，让廖驰听起来并不觉遥远。

其中的校友里，恰好就有方丛。

老童想必提前做了不少功课，连他在本科念书时待了三个月的实习公司，也拐着弯地扯上了关系。

廖驰笑问：“律师真是神通广大！您怎么知道，我在这家公司待过？”

眼尾去扫方丛，方丛低头在电脑上敲东西，手下忙个不停。

老童嘿了一声，解密说：“那是凑巧，我知道你们海归人士都喜欢用LinkedIn，就上去搜了一下。我还加了您的好友……”

“哦，这样。”

Presentation做完，老童总结的时候是这么说的。

“我们深入研究了云驰科技的股权架构，上层控股实体基本在境外。所以，您要准备境内上市，第一步要做的，是先把红筹架构拆除。”

“这些实体涉及开曼、美国和香港公司，也涉及投资人中的美元私募基金。实控人和业务范围不能变，另外还有各地的税务问题和外汇管理问题。”

“整体来看，情况还比较复杂，需要熟悉各个国家法律的跨境交易律师来支持。不过，我们律所的专长，正是在此。”

他隔着会议桌，指向对面，“比如我们这位方律师和徐律师的搭档，一个在纽约和香港就职多年，代表国际买家、卖家和私募基金完成过多个项目。一个专攻国内证券发行、上市公司并购重组，是我们这里国际化和本地化最强强联合的小团队。

廖驰抚着下巴沉吟片刻：“听起来对口。”

侧过半边椅子，问对面的人：“那么，方律师对VIE架构拆除，有类似的经验吗？”

方丛被点名，坐直身子，拣了几个高科技领域的case，从容、简要做了介绍。

他听完又问徐律师：“你觉得以云驰的基础，后续国内程序上会碰到什么问题？”

徐律师比方丛答得具体很多，深入浅出的通俗。中间还穿插了他之前碰到的案例，当笑话似的轻松讲出来。

廖驰感兴趣地追问了几句，气氛一时很融洽。老童知道，这个生意十有八九没问题了。

上次团队调整时，他拍板决定让徐律师去搭方丛。俊男美女的组合养眼不说，一个干练一个亲和，确实互补得相得益彰。

廖驰问完很满意，看时间不早，合上文件说：“云驰的大致情况我也介绍了，节后贵所先给我个方案吧，我们争取尽早把合同签了。另外，我们公司的投资部经理节后到岗，正好把所有事情对接起来。”

老童满口答应，和他友好地握手，派人送他下楼。

被委以重任的，当然又是方丛和徐律师。

徐律师是个会聊天的人，一路寒暄，恰到好处的恭维他。

方从只要安静的当个壁花就好。中间徐律师也会在交谈中带上她，cue她回答问题，不显得她被冷落。

廖驰也跟着叫她方律师，问的还是红筹架构怎么拆的细节问题。客气尊重，比对徐律师还有礼有节。

直到廖驰上车离开，方丛才如梦初醒的想明白。

为什么她总觉得心里空落落的不对劲，他看她的眼神，这下真的像个陌生人了，一点温度也没有。